公司让员工提前回家待产待产期间公司是否要支付员工工资和买保险
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被、除名程度的职工，依法解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策解除与职工劳动关系的一种措施。
非正式员工：非正式员工是相对正式员工而言的，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度社会主义市场经济不断发展的产物。随这劳动和用工制度的不断深化，用工形式多样化，非正式员工队伍也不断的日益发展壮大。
如果还没到休产假时候，公司主动让员工回家待产，是应该发正常工资和支付保险费用的。双方协商并完善书面手续。
你好，工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发。拖欠工资，不发工资、工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到当地劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
劳动者付出劳动之后，理应获得劳动报酬。工资是用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。那么，企业要…...
《工资支付暂行》第五条工资应当以货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者…...
劳动法第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得或无故拖欠劳动者的工资。 工…...房峰辉 四中全会