创业“三剑客”搭起5万女性就业平台
10月9日，国庆长假后上班的第一天。徐州市总工会组织部长接到了一个颇感意外的电话：“江苏工人报记者来采访时，我们尽快成立工会，请给予指导……”打电话的是徐州三源医药集团的总经理周康。为了便于和市总工会联合开展职工技能大赛，周康决定一定要赶在年底前把工会建起来。
三源医药集团成立于2009年，经过8年市场拼杀，目前已有加盟店、代理商3000家，培训专业技能人才3万余名；遍布全国的2300位三源产后健康顾问为中国母婴提供全方位服务，年服务母婴200万余人次，帮助逾50000名女性群体实现就业创业……这一连串数字的背后，是周康、徐建强、邱欣三名“80后”时代、突破，打造三源医药集团从无到有、由弱变强的创业传奇。
说起三源医药，不能不先说说它的创始人周康。1982年出生于四川南充一个中医世家的周康，毕业于成都中医药大学，后在江苏某高校任教。2008年，周康主动放弃让许多人艳羡的高校职位，辞职开了一家中医推拿门店。两个月后，做助手的妻子对他说：“店里的生意我一个人就能忙过来了，你出去再找点事干吧。”于是，听话的周康离开自家小店，应聘到一家健康管理中心坐诊。也就是在这里，他认识了86年出生的徐建强和88年出生的实习营养师邱欣。没多久，三个“80后”就成了无线月，邱欣实习期满。周康、徐建强觉得怎么着也得给小师妹送个行，在打工附近的一家小酒馆设宴送别。席间，谈起以后的打算，三人突然冒出合伙创业的想法，于是一拍即合。
说干就干。第二天，他们在戏马台附近的一个商住楼五楼租住了一间100平米的房子，为了省钱，自己设计、自己粉刷。一周后，“康御堂中医诊疗所”挂牌营业。
由于没有拳头产品，生意一直不温不火。然而，成功总是属于有志者和有心人。不久，周康的妻子临产住院，他在医院陪护时隐约看到了一个巨大的潜在市场：很多产后妈妈在身体和上都付出了巨大代价后，依然收不到良好的效果，产后康复难，婴儿护理难，产后催乳难，如何从根源找到问题解决市场空白需求，大有可为。
为了摸清市场需求，周康专门设计了一组调卷，聘用大学生在暑期赴各大医院、妇幼保健院、婴幼儿护理馆进行调研。然后，联合成都中医药大学、四川大学华西临床医学院将公司研发的催乳系列产品进行了500例临床实验，有效率高达97.6%。这个数字极大地鼓舞了“三剑客”，于是正式投入项目运营！
2009年初，三源医药公司正式成立，并推出了以三源婴爱品牌为主打产品的母婴门店加盟发展战略。
“新公司刚成立，招人难，推广更难，公司几个管理人员均身兼多职，亲自带着员工跑市场。虽然我们自信满满，但新产品基本无人问津，那个急啊！”谈到创业初期，周康至今都感慨万分。
三源公司初衷就是走母婴渠道，可当时母婴店一般都是卖奶粉的，仅靠零售利润已相当可观，产后项目虽好，但费时费力，运作难度大，都不愿意合作。于是周康他们亲自下门店讲道理、摆案例，出人出物亲自操作，逐渐出效果。2009年9月，第一家加盟店皇家宝贝诞生。皇家宝贝是徐州知名的母婴连锁品牌，公司直接派出4名专业老师，从店面装修到技术培训、营销方案、售后服务全程3个月驻店指导，贴心的服务、良好的效果很快为母婴店带来大量客户，直接提高了门店销售额和竞争力。
产品好、扶持好带来的良好口碑在吸引许多加盟店的同时，还让不少消费者直接变成了销售者，即三源的代理商。来自安徽宿州的陈漫漫就是其中一位：在三源产后护理中到了良好的康复后，加盟了三源婴爱品牌。目前陈漫漫加盟的三源产后护理中心大营分部已成为皖北地区小有名气的知名门店。
萧县杨楼镇的杜凤英听亲戚说三源品牌好，主动要求加盟，先是走村串巷卖，后来在镇上开了一个店，再后来，做化妆品生意的女儿也跟着她加盟三源。杜凤英做生意赚到了钱，还买了一辆车，让一直给别人开车的老伴辞职回家给自己开车。说起这些，60多岁的杜凤英笑得合不拢嘴：“三源产品货好价格，销售、培训服务一条龙，这生意做对了，现在一个月能收入一两万块呢！”
就这样，靠着优质产品和良好服务，三源医药集团如涓涓小溪融入市场大潮，风帆高扬。截至今年5月底，加盟三源医药的门店和代理商已达3000家，其中仅徐州本地加盟店就有170多家。三源加盟遍布除之外的全国各地，有50000余名女性在这条产业链上成功实现就业创业。
“母婴门店加盟是三源医药立足产后恢复市场的第一步，为保持企业持续发展，公司确定了全品项运作模式，即以加盟、代理、培训腿走，覆盖产妇、婴幼儿、从业者等人群，实现良性循环。”周康说，“在竞争日趋激烈的时代里，做哪一种生意都会碰到各种挫折和挑战，但必须让自己去突破困境，这种突破就是不断创新。”
8年创业，风云莫测，但周康和他的团队一直走在创新的上。他们相继推出了针对产后人群的快消品牌——孕美汇，小儿一站式保健品牌——可芮欣，产后专业人才培训机构——三源职业培训学校。
目前，三源医药已成为中国产后健康行业领军品牌，旗下拥有16大系列、200余种产品，50余套设备仪器，30余项技能培训项目，并荣获多项国家发明专利；多次获得“重点扶持企业”、“江苏省民营科技企业”、“中国高新技术产业”等荣誉称号。
周康说：“企业要持久，人才是支撑。”为了培养一支能打善战的“健康家政”队伍，他们经过国家人社部批准成立了三源职业培训学校，学校拥有专业30余名，省市级金牌10余位，全天候开设催乳师、小儿推拿师、育婴师、公共营养师、产后理疗师、按摩师、月嫂，以及艾灸、药浴、乳腺调理、产后护理等培训项目，实现单项输出、整店加盟、专业培训等母婴产后全方位服务。“我们的旨就是培训一个，富裕一个家庭！”培训学校校长邱欣介绍说，目前已有30000余名从业人员接受专业技能培训，尤其是产后理疗和小儿推拿更是供不应求。
为了从业人员“用有所学，学有所用”，在长期的创业实践中，三源医学集团形成了一整套完备的选人用人机制、拓展培训机制、技能评比机制和推广示范机制。为推动产后康复等家政行业规范发展，三源医药集团从2015年开始，连续三年举办“最美催乳师”评选活动，一大批行业佼佼者脱颖而出。今年7月,由三源医药承办的2017中华小儿推拿峰会在上海举行，会议评出国内首批小儿推拿推广大使，并宣布全国小儿推拿普及工程正式启动。会议交流环节，8位小儿推拿国内专家现场示范，近百位小儿“推拿工匠”比武，成为峰会最大亮点。全总、国家人社部、有关省市家政协会领导现场观摩并给予充分肯定。在创新引擎的推动下，“三源技师”队伍迅速壮大成长。
国庆放假前的最后一个工作日，三源集团提前进入休假模式：两辆豪华大巴载着公司总部的70名职工一欢歌驶向微山湖风景区……类似这样的活动，每年都有好几次。
“做企业就是做，企业发展了，一不能忘记职工，能忘记社会。”周康是这么说的，也是这么做的。
在三源集团，每个职工都有15天的带薪年假，生病住院、婚丧嫁娶等都能享受1000元的慰问补贴。为了回会，他们设立了“三源爱心基金”，先期投入10万元，用于职工救助、儿童帮扶等公益活动。前不久，他们主动对接徐州儿童福利院，并根据福利院的需求菜单采购物品。“过几天准备齐全了，一车给拉过去，孩子们太需要关爱了！”周康说。
江苏省家庭服务业协会会长陈爱莲评价三源集团时说：“企业热心公益是最美的责任担当，这是社会文明闪光而温暖的支柱！”这几年，随着企业不断发展，三源医药集团公益投入也越来越多。给灾区送帐篷，给留守儿童送文具，给中国少年儿童基金会捐款，给困难家庭捐衣物，和工会一起看望困难职工，和妇联一起慰问贫困儿童。针对困难家庭的产后康复人员，三源集团每年拿出20万元推出了爱心帮扶套餐，为贫困家庭雪中送炭……一个刚刚起步的年轻企业，对公益事业的认识与参与，正是企业文化视野的时代映衬，厚重而高远！
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