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宝妈怀孕两个月被后反被网友痛批

　　12月29日，重庆渝北区的吕女士近日被供职的培训机构。据吕女士说，自己刚怀孕就被公司，公司了其权益。可公司负责人的态度却十分，要将她。培训机构表示，吕女士刚生完孩子没多久，第一个孩子现在才四个月，现在又怀孕快两个月了，出了事负责不起。

　　经协调，培训机构赔偿吕女士一个月的工资，并额外赔偿两个月的工资以示慰问和关怀。随后双方解除了劳动合同。

　　还有网友说：这种员工太，请这种员工回来，老板真是亏大了。还有网友说：如果怀孕在上班时流产了，单位是不是还得给她赔个几十万。

　　杨得志之子南阳事件

　　要知道，每个人的年龄、身体情况不同，家庭情况更是迥异，特别是生育这件事，本就存在“意外”，怎可能想什么时候生就什么时候生，甚至迎合企业的需要?这不仅对生育提出了过分严苛的要求，也是对女性的一种变相歧视。

　　而企业的处理方式确实是违法了，法律明令，女职工孕期内是不能解聘的。但企业在明知道违法的情况下，仍然做出这样的选择，一定是在利益上做了一个取舍。所以亲贝网小编认为只能通过法律手段去寻找公平。网友们，你们怎么看呢?

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