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社保中男士的生育险有什么用?

作者:小编 来源: 日期:2019-10-11 4:05:19 人气:

  王震在新疆1.减轻对女性的。男职工缴纳了生育保险,可以分摊国家、公司的负担。并且对男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

  2.互助性的社会保险,利己利人。生育险是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭,如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

  男性生育保险:生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。

  不少人会有这样的一个误区,便是认为只有女性才享有生育保险,和男性没什么关系。但事实上,不分男女,只要在职都需要购买生育保险。

  主要包括两项:一是生育津贴;二是生育医疗待遇”,保险专家介绍,生育保险是五大险种之一,生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分,它强制所有符合参保的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险,费用全部由企业负担,个人不缴费。

  此外,《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破职工未就业配偶按照国家享受生育医疗费用待遇,从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着,只要丈夫买了生育保险,全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出,只是不能享受生育津贴。

  男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

  男职工参保后,其计划生育手术费用可以按报销;也可以在享受晚育励假期间领取生育津贴(但晚育励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)。

  一、_如果你老婆没有工作也没有缴纳生育保险,你缴纳的生育保险就可以拿来给老婆报销医疗费用,这时你就该庆幸自己缴纳有生育保险了。

  二、男性缴纳生育保险还享有陪产假,老婆生完孩子,爸爸一般有15天的陪产假,这15天还有津贴可以领,这个津贴就是正常给你发工资,这部分钱是国家给你发的,如果因为陪产假被扣工资的话,就是单位在扣你的钱了。

  比如《人口与计划生育条例》 第三十条:男女双方晚婚的,除国家的婚假外,增加婚假十四日。女方晚育的,除国家的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

  展开全部男的生育保险是在妻子没有工作没有生育险时,妻子生孩子就可以报销一定的医疗费,但没有生育津贴,已赞过已踩过你对这个回答的评价是?评论收起amidaya

  采纳数:28426获赞数:230029从事法律工作多年。擅长婚姻、继承、劳动争议、交通事故等法律知识。了解一审案件的立案法律。向TA提问展开全部生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》,只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系,不分男女,均应参加生育保险。女职工生育时或男职工配偶生育时,生育保险连续缴费满6个月,还要符合国家和省人口与计划生育法律、法规、规章生育或实施计划生育手术。连续参保缴费的用人单位因依法关闭、破产、撤销等原因与职工解除劳动关系或劳动合同终止的,其职工在劳动关系解除或合同终止后10个月内发生生育的,享受生育保险待遇。生育医疗费包干计算标准

  生育或计划生育医疗费用包干结算的标准为:顺产4000元,难产5000元,剖宫产6000元;职工生育给予1000元生育营养补助。多胞胎的,每多生一胎增加1000元;参加职工生育保险的职工,被确诊为不孕不育症的,在具备卫生部批准辅助生殖技术资质的医疗机构施行人工受精或试管婴儿技术的,每次施行手术产生的医疗费给予最高3000元的补助;职工因生育、流产或计划生育死亡的,给予一次性补助,标准为上年度职工月平均工资的6倍;妊娠7个月以上(含7个月)计划内生产的,不论胎儿是否存活,均享受生活津贴、生育医疗费和生育营养补助费。

  职工领取生育或计划生育假期的生活津贴,男职工护理假期工资计算公式为:实际计发数=月平均工资(元)÷30(天)×假期。

  展开全部男士生育的作用:如果丈夫是累计参加生育保险满一年的职工,其未就业配偶只要是符合国家计生政策的分娩,就可以享受生育保险的生育医疗费待遇。

  (2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;

  《中华人民国社会保险法》第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

  生育的医疗费用,按照《女职工劳动》的,包括女职工生育期间的的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等。女职工生育出院后,因生育引起的疾病的医疗费也由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照基本医疗保险待遇的办理。

  《关于妥善解决城镇职工计划生育手术费用问题的通知》,职工计划生育手术费用是指职工因实行计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

  

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