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融入新 进入新角色 开展新工作

作者:小编 来源: 日期:2016-1-8 19:04:08 人气:

  光阴任茬,转眼间,我们入疆已3月有余,细算,已过了约定时间的1/6。回顾这过去的3个多月,我感到自己收获颇丰。

  一、提高

  1、卫生援疆是促进民族交融和团结的有效载体。

  8月16日启程,一西行,浙江省委、阿克苏地委、宁波援疆指挥部的层层培训,使我对援疆工作的认识发生了深刻的变化。从报名援疆到出发前夕,我对援疆的理解只是单纯的技术帮助,为解除边疆群众的疾苦,发展新疆地区的医疗卫生事业作应用的贡献。当我学习了中央援疆工作和新疆形势报告,聆听了前期援友的经验介绍,接受了三五九旅和现实意义教育,并踏上新疆这片神奇而广阔的土地后,我认识到,援疆不是单纯的优质医疗资源下沉服务,更是国家统一,促进民族团结,加深民族了解,反对三股敌对,国家稳定和长治久安的有力措施。

  2、新疆与内地之间差距较大。

  进疆以后,我有了深入边陲、了解国情、熟悉少数民族的机会。通过与库车人民医院干部、员工的共事交流,以及与库车各族群众的接触交往,比较清楚地认识到了新疆地区,特别是南疆与内地之间,除自然条件差别较大外,社会形势、民俗文化、生活习惯、医院的管理模式、院领导的工作方法、中层干部和医务人员的执行力、依从性、服务、业务技术等方面均存在较大的差距。

  3、党的援疆政策给新疆农村带来翻天覆地的变化。

  到库西吐尔村的走访和义诊活动,近距离领略了新疆的乡土气息,了解了党的援疆政策给新疆农村带来的改变,体会了新疆农村与内地尚存的差距,接触了的新疆农村群众和活泼的儿童,心灵受到很大的震动。一个几近“涣散、贫困、后进”的村庄,在党的援疆政策下,短时期内发生了翻天覆地的变化,是的援疆决策、各级的强大执行力以及援疆干部人才不畏艰辛、倾情奉献的真实写照。

  4、新疆群众从心底里感激党的爱疆亲民风范。

  通过一批批援疆工作者的努力,把党的政策、党的阳光送进了新疆群众的心坎里,激发起新疆群众从心底里发出的对党、对的感激、之情。维吾尔族的艾尼瓦尔俩姐妹千里送锦绣的故事便是最具代表性的表达。至今,我已深深认识到援疆政策的英明和伟大,我将一定是援疆政策的者和践行者。

  二、工作开展有序

  8月26日下午,指挥长领我们到了库车人民医院,当天,我就认定自己是一名库医人了。特别感谢组织上对我的厚爱和信任,委任我为库车县人民医院副院长,给了我一个比较高大上的工作平台,我在感激之际,也感到肩上责任的重大。入职后,我通过参加新同志岗前培训、与院领导及单位同事的沟通、参加医院各科的病例讨论等多种途径,较快地了解了医院所处的地位、主要科室的疾病谱、业务开展情况、人力资源现状等,对援疆工作有了比较清晰的目标:将宁波医疗界的工作经验和管理引入库车,让库车文化和宁波元素实行完美融合,为促进库车人民医院的发展,促进库甬两地的融合作出贡献。

  由于新疆特定的自然条件、文化背景和社会,无论是群众的生活态度、思想观念和各级部门的工作方法,还时医院的管理、医务人员的服务意识和医疗技术水平,均与内地有较大的差距。因此,医院领导要求我把工作重点放在行政管理上,而我对自己的定位则是行政和临床两者兼顾,实现医院管理和临床工作双进步。

  1、临床工作:

  在医院领导的支持下,我的临床工作以定期参加病区和专诊为主。三个多月来,我参加了八次大小不等的病例分析,其中六次是妇产科病例分析讨论,给年青医生进行了较好的临床思维指导,同时指出了诊疗过程中存在的医疗、护理缺陷和改进。

  按援疆工作要求,我结对了一位维族住院医生为帮扶对象进行重点带教。针对临床工作中遇到的问题,组织了一次急诊剖宫产相关知识的授课,与大家分享了5分钟即刻剖宫产、急诊剖宫产DDI、产科快速反应团队等话题。结合临床工作中遇到的问题,组织了一次急诊剖宫产相关知识的授课,准备了《产后出血与输血》、《妇科内分泌基础》、《宫颈疾病筛查》等课件,计划逐步安排。

  鉴于妇产科工作特点,我主动到县妇保院,了解全院孕产妇管理现状,为下一步医院的围产期保健门诊及高危孕产妇调查分析工作创造条件。

  2、医院管理工作:

  根据院务会分工,我将协助院长分管医院感染管理、科教、质控、妇产科、小科、临床新技术工作室和医联体工作。我现在主要开展的工作有:

  1)参加院务管理活动,如院务会、行政、院周会及日常院务管理活动等。

  2)深入科室了解现状,筹划相关科室的工作沟通会。

  3)协助医联体对接上级医院工作,举行医院管理经验分享专题1次。

  4)牵头医疗流程优化工作,组织召开急诊剖宫产流程优化1次。

  5)拟写远程医学教学可行性报告一份。

  虽然没有直接分管临床医疗、应急救援等医院的中心工作,但分管的妇产科、小儿科均是临床医疗、应急救援的高风险科室,而且新疆的高危孕产妇比例、孕产妇和围产儿死亡率均高于全国水平,因此,我感到工作压力非常大。近三个月来,除参加日常管理工作外,我与十多位职能科室主任及科员、十余位科主任、长、十多位医生、进行了近距离的沟通交流,对分管的妇产科、小儿科四个病区、五个部位临床学科的现状有了一定的了解。

  在参加妇产科病例讨论中,发现了工作流程存在的问题,便以此为切入点,主持开展了急诊剖宫产流程优化讨论。为了开好这个,我查阅了大量关于急诊剖宫产的国内外资料、专家共识等,同时,深入科室了解医院现状,倾听一线医护人员的反应。然后针对医院实际,拟订了《急诊剖宫产流程图》,并细化了45分钟剖宫产,30分钟剖宫产的时间分配等。流程、预案制订本着既符合诊疗规范,又贴近医院实际的原则,让临床医务人员能通过共同努力得到很好的实现。这次得到了医院领导的大力支持,在周副院长的主持下,来自医务科、护理部、妇产科、手麻科、小儿科等八个科室的近30名医务人员参加了讨论。一举成功,达到了预期目标。周副院长对大家提出了工作要求,同时,要求医务科指导、督促相关临床科室对专科疾病的急诊诊治流程进行优化讨论,这使我非常。本来,我还担心过于严格的要求是否会引起临床医务人员的抵触或反感,但从那天的中,我似乎看到了大家对标准化工作流程的期待和对规范化医院管理的渴望。目前,我们正在进行流程改进试点工作,计划于1个月后进行总结、调整、流程固化等。

  这里的医联体工作正处萌芽状态,由于我在宁波期间有一定的工作经历,因此,在医院决定与二家疆内最大医院对接时,我便主动请求将宁大附属医院与台胞医院合作办医经验与中层干部进行分享,张院长的欣然准许。于是经过快速而精心的准备后,在出发乌鲁木齐齐前,向全院中层以上干部作了一个医联体工作专题报告。这次报告,对医院中层干部的学科对接起到了很好的和促进作用,我从大家的脸上看到了真情和友爱,内到了极大的鼓舞,也助推我更快更好地融入医院之中。

  在分管工作中,院感管理是我比较生疏的一块,刚好有机会,我参加了浙江省卫生厅在阿克苏举办的院感专题培训,并到乌鲁木齐二家大型医院实地取经,心中有了一定的底气。在了解了院感科日常工作和医务人员的依从性情况后,对职能部门提出了“树立为临床一线服务工作”的要求,并把培养院感专职管理员和科室质控员的业务水平和工作能力作为近阶段的工作重点,选派专干和重点部位质控员参加师资培训,要求回院后在各科室开展专项指导和分层培训,将工作做细做实。

  我还分管医务部里的科教和质控工作,尽管起初有些顾虑,但还是愉快地接受了分工。在师徒结对活动中,我选择了一位医务部的维族徒弟,指导和帮助她运用科学和管理方法和质量管理工作开展质控工作。科教工作相对比较薄弱,医师培训、继教项目、论文、课题等都有待提高。经过与自治区人民医院培训部的联系,已经初步拟定了医师培训思,即:1、充分利用我们援疆医生和临床新技术应用工作室平台,定期开展对低年资医生的医学“三基”培训。2、借助医联体平台,一是邀请上级医院专家来院举办各类培训,二是选送优秀医生到自治区人民医院进行师资培训,促进年青医务人员专业水平提高。3、为了给医院争取更多的医学教学资源,经过学习与调查,拟写了《建设远程医学教育系统可行性分析报告》,供领导决策参考。

  3、临床新技术应用工作室工作

  宁波援库临床新技术应用工作室是援疆医生的工作平台,其旨是“为库车医学发展建梁搭桥”。根据医院需求和援疆医生专长,我拟订了团队的工作计划,并带着实施。近3月来,通过全体的努力,工作室已经举行了业务6次,开展新技术2项,确定了师徒结对人员与带教计划,并举行了简朴而庄重的师徒结对仪式。工作室已步入常态化、规范化工作轨道。

  通过以上工作,我将日常顶岗、传帮带和“交往、交流、交融”的援疆目标融合在一起,初步得到了医院领导、中层干部和医务人员的认可,自己觉得开篇成效不错。

  三、下步目标明确

  根据全国第五次援疆工作会议,紧紧围绕社会稳定和长治久安工作总目标,树立科学援疆、真情援疆思想,通过医院管理和医疗服务,将凝聚、促进各民族交往交流交融工作落到实处。

  1、做一名患者满意、同行胜任的临床医生和带教老师。

  协助科主任做好妇产科学科建设与发展规划,深入临床一线,定期开展和专诊工作,尽最大可能为更多的患者提供高效、优质、便捷的医疗服务。做好对结对医生的,言教身传临床工作经验,严格执行各项规章制度和诊疗操作规程,身体力行上级医生严谨细致的工作作风和敬业。根据临床需要,举行《产后出血与输血》、《妇科内分泌基础》等业务知识,对近二年高危孕产妇病例进行回顾分析,指导结对医生撰写分析报告。

  2、做好院领导的助手和中层干部的伙伴。

  1)根据职责分工,协助相应院领导做好分管工作。以创建“三乙”规划目标为,积极为医院发展献言建策。要加强学习,不断提高自己的知识水平和工作能力。根据院情适当开展一些医院管理经验交流分享活动,学习和传递现代医院管理知识和,促进和提高工作质量与效率。

  2)做实医联体建设工作。针对医院与自治区二家三甲医院结成了医联体的现状,医院班子认真研究合作方式,精心选择合作科室,充分合理地利用优质医疗资源,发展医院业务,提升技术水平,方便群众就医。积极争取指挥部和后方的支持,进一步推进库车县的医改和(自治区三甲医院--库车县人民医院----社区卫生服务中心)医联体建设工作。

  3)借助医联体上级单位和宁波后方的力量,争取申报2-3项继续项目或培训班,根据医院要求,指导和帮助副高以上医师申报继续项目。

  3、多途径促进“三交”工作。

  通过日常工作,加深与患者和同行的交往,促进与新疆各族群众和同行的交流,分享掌握的知识和技能。争取通过送医下乡和科普宣教等形式,深入到各乡镇社区,为基层民族群众进行巡回医疗和义诊服务。结合指挥部援建文化礼堂和建设礼堂文化项目,传帮带师徒携手联动,开展“医学科普进基层”活动,将医学科学知识、医疗保健知识带到社区乡村,以提高基层群众保健意识和健康水平,促进各民族交往交流交融。

  4、务实、创新相结合,不断推进临床新技术工作室工作

  临床新技术应用工作室“为库车医学发展建梁搭桥”的旨,以学科专业为纽带,按拟定的工作计划稳步实施。定期组织学术,营造浓厚的学术氛围,突出导师带徒,稳妥开展新技术新项目,做到精准帮带、有形帮带,实干帮带,努力发挥好工作室的传帮带作用。有诗人曾说,既然选择了远方,便只顾风雨兼程。与我而言,选择了援疆,便要有担当,便要去实事求是、真抓实干,力争把每一件实事办好,每一件好事办实。要通过工作增进了解、加深感情、传授技术、播种友谊。于是我想到了春雨,“随风潜入夜,润物细无声”的品格便是我援疆工作的手法。援疆工作要做到倾心、精心、耐心,应注重艺术与技巧。不求人知,只现代医院管理给南疆医疗带来蓬勃生机;不惜付出,只希望疆内外文化交融结出丰硕果实;不畏艰辛,只为打造那支留得住、能战斗、带不走的人才队伍;不计得失,只为援疆这亮丽的风景,成为我人生画卷中的精彩一笔。

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