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南京女职工享多项“” 经期可休假哺乳假还能“攒

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　　产假期满可再申请半年哺乳假

　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假128天，男方可享受护理假15天。 上述休假期间视作出勤，不影响工资、金及福利待遇。产假期满，上班有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳假，工资不低于百分之八十。产假期满恢复工作时，允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。

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　　每天1小时的哺乳假可攒着休

　　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，甲方不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。甲方应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。甲乙双方可根据实际情况协商确定，合并使用每天1小时的哺乳假，如每周休一天或每月休三至四天。女职工在哺乳期内，乙方不得安排其从事哺乳期禁忌从事的劳动。

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